KOMPETENCJE

Krzysztof Krak


Doradzam
w zakresie rozwiązań compliance oraz systemów przeciwdziałania korupcji w podmiotach publicznych i prywatnych. Posiadam doświadczanie w zakresie tworzenia procedur i polityk antykorupcyjnych.
Zajmuję się
wdrażaniem dedykowanych systemów IT do przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów (whistleblowers) oraz szkolę pracowników.
Dzielę się
wiedzą i  doświadczeniem ponad 26 lat pracy w organach ścigania. Ponad 10 lat pracowałem na stanowiskach kierowniczych w CBA gdzie ostatnio kierowałem działaniami biura związanymi z edukacją i przeciwdziałaniem korupcji. W jednej z największych kancelarii prawniczych w Polsce doradzałem firmom w zakresie rozwiązań antykorupcyjnych oraz prowadziłem szkolenia.

Wiecej informacji na:

|


W NAJBLIŻSZYM CZASIE WDROŻENIE ROZWIĄZAŃ ANTYKORUPCYJNYCH STANIE SIĘ KONIECZNOŚCIĄ
NARZUCONĄ OBOWIĄZKIEM PRAWNYM
WARTO WIĘC ZAWCZASU PRZYGOTOWAĆ SIĘ

Przygotowanie skutecznych środków antykorupcyjnych

Wprowadzenia jakich procedur wymaga ustawa o jawności życia publicznego?
Jak należy rozumieć "skuteczne środki organizacyjne, kadrowe i techniczne"?
Czy katalog środków określonych w ustawie jest pełny?


DOBRE PRAKTYKI
Pomocne mogą być praktyczne wskazówki jak przygotować się do wdrożenia procedur oraz z jakimi problemami można się spotkać. W jaki sposób przygotować inne środki, które skutecznie zapobiegną ryzyku korupcji, a przez służbę antykorupcyjnej mogą być uznane jako skuteczne.

KONSEKWENCJE NIESTOSOWANIA PROCEDUR
Odpowiedzialność i jakie mogą ewentualne konsekwencje za niestosowanie wymogów przepisów ustawy o jawności życia publicznego. Sposoby przygotowania i wdrożenia środków antykorupcyjnych, procedur i szkoleń pozwalających skuteczneie przeciwdziałać ryzyku korupcji oraz uniknąć odpowiedzialności za ich niestosowanie.



System zarządzania antykorupcyjnego ISO 37001:2016

Jak przygotować system antykorupcyjny?.
Jak dokonać analizy ryzyka korupcji?
Jakie elementy normy są niezbędne, aby uzyskać certfikat zgodności?


DOBRE PRAKTYKI
Przykłady wdrożeń rozwiązań antykorupcynych w tym wdrożeń systemu antykorupcyjnego w podmiocie publicznym i prywatnym. Procedury zgłaszania nieprawidłowości i korupcji, zasady tworzenia takich rozwiązań oraz przykłady.
Sposoby reagowania i postępowania w przypadku ujawnienia ryzyka korupcji lub jej podejrzenia.

UTRZYMANIE SYSTEMU
Elementy decydujące o funkcjonowaniiu systemu antykorupcyjnego. Działania edukacyjne oraz rola osób odpowiedzialnych za utrzymanie systemu.

Dedykowane szkolenia antykorupcyjne

Jakie konsekwencje może mieć przypadek popełnienia przestępstwa korupcji?
Jaka jest odpowiedzialność za czyny korupcyjne i czy można jej uniknąć?
Jak rodzi się konflikt interesów, jakie skutki może rodzić i jak jemu przeciwdziałać?

 
KONSEKWENCJE POPEŁNIENIA KORUPCJI
Konsekwencje dla pracownika i firmy popełnienia przestępstwa korupcji. Zakres odpowiedzialności, w świetle planowanych regulacji. Symptomy zachowań i co sprzyja ryzyku korupcji.

SPOSOBY PRZECIWDZIAŁANIA RYZYKU KORUPCJI 
Możliwości przeciwdziałania i reagowania na propozycje korupcyjne. Możliwości
i uprawnienia organów ścigania w zakresie rozpoznania korupcji oraz jakie to może rodzić konsekwencje. 

  • Dedykowane szkolenia dostosowane do grupy słuchaczy. W zależności od oczekwań rozbudowane min. o elementy dot. ryzyk w zamówieniach publicznych, oświadczenia majątkowe lub stosowanie procedur antykorupcynych.
Copyright ©2017 Compliance Business Administration Krzysztof Krak, All Rights Reserved.
Ta strona może korzystać z Cookies.
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.

OK, rozumiem lub Więcej Informacji
Informacja o Cookies
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.
OK, rozumiem